Sviluppa la tua Organizzazione

Non sempre sappiamo definire cosa facciamo e perché lo facciamo.

arrowLe ricerche dimostrano che le persone sono più soddisfatte e lavorano meglio se ciò che fanno ha un senso: un senso che devono dare loro stesse.

I rischi altrimenti sono evidenti:

  • minor produttività e collaborazione
  • minor guadagno e motivazione
  • maggiore insoddisfazione personale e aziendale

E se esistesse un metodo semplice e veloce, che in una sola pagina permette di definire cosa si fa, fare modifiche in base alle esigenze e migliorare tutta l'attività produttiva?

personal-business-model-canvasSviluppato secondo i principi del Business Design, il Personal Business Model Canvas è un innovativo One Page Method per:

  • descrivere, progettare, migliorare, o re-inventare la propria carriera
  • comunicare e condividere il proprio Modello di Business Personale, per favorire e migliorare le sinergie con la propria organizzazione

 

Il Personal Business Model Canvas gode dei benefici del visual thinking: offrire una rappresentazione chiara e visuale del proprio modo di generare e trasmettere valore.

Questo consente di:

  • usare un linguaggio universale, comprensibile a tutti
  • velocizzare e semplificare i processi di condivisione
  • scoprire punti deboli e aree di miglioramento da sviluppare
  • evidenziare le risorse e i punti di forza individuali e di gruppo su cui fare leva
  • favorire i processi creativi e di miglioramento personale e organizzativo

 

riunioneOltre che con i liberi professionisti, lo abbiamo utilizzato con tutte quelle Aziende che vogliono sviluppare e potenziare le proprie Risorse Umane e la Forza Vendite. Attiva infatti un processo che aiuta ogni singolo dipendente, professionista e manager a migliorare la propria strategia di business e i propri risultati.

  • Senza teorie astratte o poco chiare
  • Senza bisogno di evolute abilità di strategia aziendale
  • Senza bisogno di processi faticosi o troppo lunghi per i tempi del mercato

Il modello aiuta inoltre tutte le risorse umane a lavorare in modo più coordinato e sinergico con tutta l’organizzazione, perché mostra a ciascuno in modo chiaro e concreto come contribuire alla crescita dell’impresa.

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